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[제1622호]  2018년 12월  15일
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Home > 교양 > 원로지성
18. 공무원의 성과평가를 어떻게 할 것인가?②
생각하면 우리나라의 공공부문은 그간 너무 오랫동안 수많은 비민주적 정권들(일제식민지통치, 이승만, 박정희, 전두환, 노태우 등)을 거처 오면서 그들의 권위주의적 통치와 체제 속에서 자유로운 토론이나 의사소통이 극도로 제한된 조직문화..
17. 공무원의 성과평가를 어떻게 할 것인가?①
내가 중앙인사위원회위원장으로 있을 적에 고위공무원단 설치를 위해서는 꼭 필요한 국가공무원법개정을 설명하기 위해서 당시의 국회 행정자치위원회에 출석하여 위원들의 질의에 답변을 하고 있을 때의 일이 생각난다. 한번은 답변도중에 ..
16. 공무원의 교육훈련은? ②
여하튼 정권은 수없이 오고가나 국가는 영원히 남아야하는 존재이기 때문에 국가존립에 절대로 필요한 우수한 국가인재의 충원과 효율적인 활용을 뜻하는 중앙인사위원회의 기능은 결코 과소평가해서는 안 되겠다. 지금처럼 지구가 점점 지..
15. 공무원의 교육훈련은? ①
내가 아는 친구 하나는 육사를 나와서 장군으로 은퇴를 했는데 30여 년간 군대에서 보낸 생활가운데 그 3분의 1에 해당되는 10년간을 군 교육기관에서 교육훈련을 받았다고 한다. 군에 있을 동안에 석사학위도 받고 각종 전문, 직무, 정..
14. 공기업과 산하단체의 인사를 어떻게 할 것인가? ②
문제는 이러한 취약점에도 불구하고 공기업이나 산하단체가 원래 그 설립취지대로 잘 운영해 주었으면 좋겠는데 실은 그러하지 못하다는 사실이 우리국민들을 괴롭게 한다. 언론에서 낭비와 비능률을 비아냥거릴 때에 거의 단골손님으로 등장하..
13. 공기업과 산하단체의 인사를 어떻게 할 것인가? ①
지금 우리나라의 공기업과 산하단체의 수가 얼마나 되는지 묻는다면 이것은 집계하는 사람에 따라서 그 숫자가 다소 다르나 대강 280여개로 추정하고 있다. 그리고 현재 대략 25만 명의 직원을 거느리고 있으며 1년에 쓰는 예산만 해도 452..
12. 공직과 승진 ②
그 둘째는 피라미드식 조직구조 때문에 생기는 승진을 위한 보이지 않는 경쟁이다. 승진의 기회가 계급에 따라 올라가면 올라갈수록 더 좁아지기 때문에 공무원사회에서 승진은 전쟁에 가까운 총칼 없는 투쟁이라고 하겠다. 특히 우리나라..
11. 공직과 승진 ①
‘공무원은 승진하는 맛에 산다’라고 흔히 말한다. 그래서 승진이 늦어지거나 또는 승진의 가능성이 멀어질 경우 많은 공무원들은 실의와 낙담에 빠져들기 일 수다. 따라서 정부조직의 수장들은 말할 것도 없고 그 밑에 있는 조직의 장(실국..
10. 공무원시험에서는 무엇을 검증해야 하나? ②
그러면 우선 공무원시험의 내용부터 좀 따져보기로 하자. 우리가 말하는 공무원시험은 공무원의 채용시험이지, 대학의 학기말시험이나 대학원입학시험이 아님에도 불구하고 아직도 대학의 특정학과의 교과목에서 그대로 출제한다. 따라서 시..
9. 공무원시험에서는 무엇을 검증해야 하나? ①
공무원채용제도에 대해서 앞에서 지적한 것들을 요약한다면 먼저 모든 공무원을 단 한 가지나 또는 거의 비슷한 내용의 시험을 통해서 충원하는 것은, 오늘날과 같은 후기정보화사회에 있어서는 별로 바람직하지 않은데, 그것은 경쟁력이란 획..
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